Rumored Buzz on تحسين علاقتك بمديرك
Rumored Buzz on تحسين علاقتك بمديرك
Blog Article
من حقك أن تأخذي راتبك وترقيتك، ومن حقك أن تطالبي بها أمام مجلس الإدارة برقي ومهنية، لا تعملي كجندي مجهول ولا تقومي بأكثر مما هو مطلوب في وصفك الوظيفي وتحججي بذكاء ولكِ أن تطالبي بمكافأة ماليّة مقابل هذا العمل الإضافي بعد أن تراجعي وصفك الوظيفي؛ أو ابدئي بالبحث عن فرصة عمل جديدة تؤمّن لك الاستقرار الوظيفي
عندما تعمل بجد، فمن السهل الافتراض أن رئيسك يعرف بالضبط ما تفعله. ولكن رئيسك لديه غيرك من الموظفين بالإضافة لمسؤوليات كثيرة، لذلك فمن المحتمل جدًا أن تضيع إنجازاتك في فوضى الضغوط اليومية والأولويات المتغيرة.
لا تجبر مديرك على قبول محاولاتك السابقة، فبناء علاقة جيدة وقوية بعد خلافات قد يستغرق بعض الوقت. لذا امنح مديرك بعض الوقت والمساحة لملاحظة جهودك.
جميعنا نكون سعداء بتفوقنا ونجاحنا، ونكون أسعد عندما يثني علينا الناس ويهنئوننا بإنجازاتنا، وأنت أيضاً عليك بتهنئة مديرك بنجاحه لأنه سيفرح بذلك.
مديرك يكرهك؟ ربما لا تتواصل معه بالطريقة المناسبة ، لذلك يجب أن تكتشف كيف يحب رئيسك أن يتم التواصل معه وعدد مرات التواصل في اليوم.
إتاحة محتوى هارفارد بزنس ريفيو لمؤسستك سهل وقابل للتنفيذ سريعاً
هناك فكرة شائعة لدى البشر بأن ما سيفهم إذا طلب أحدهم النصيحة، أنه سيبدو غبيا، ولكن أجرت جامعة هارفارد للأعمال بحثًا ثبت فيه أن طلب النصيحة، يمكنه إظهارك بمظهر الأكثر كفاءة.
قد يشكل المدير صورةً مرعبةً لدى الموظفين تتسبب بقلة الإنتاج والعمل تحت ضغط الخوف لا الحب للمكان والإنتاج! وهذا يعود للصورة النّمطيّة المنتشرة حول شخصيّة المدير الصّارم البعيد كل البعد عن التّفاهم الإنساني وتقدير ظروف واحتياجات الموظفين، والمتحكّم بأرزاقهم وتعبهم!
إذا كانت تواجهك مشاكل مع مديرك، لا تحاول حل ذلك بالانتقال من مكتب لمكتب، ومن قسم لآخر، للشكوى منه، والبكاء على حالك.
في حال الاحتياج لمناقشة نقطة معينة أو جانب معين في المراسلات المكتوبة يمكن التّقدم بطلب إجراء اجتماع أو لقاء مع المدير حسب الحاجة.
فرائد الأعمال أو المدير الذي يتميز بالإبداع على سبيل المثال، سيعرضك للتحديات باستمرار، وسيقدم لك فرص نمو جديدة، لكنه لن يديرك بشكل فعال تحسين علاقتك بمديرك بالضرورة، وبالتالي ستضطر إلى إنجاز الأعمال الصعبة بنفسك.
إتاحة محتوى هارفارد بزنس ريفيو لمؤسستك سهل وقابل للتنفيذ سريعاً
احترام المواعيد: فاحترام الوقت والالتزام بالمواعيد يعطي انطباعاً جيداً للمدير عن مدى التزام الموظف بمسؤولياته وقدرته على تنظيم وقته، وأيضاً يعطي صورةً عن احترام الموظف للمدير.
هنا ستجد كل ما تحتاج إليه من أجل النجاح بحياتك العملية؛ فنحن نعطيك ومضات لمساعدتك لتكون أنت قصة نجاح نكتب عنها غداً.